为企业构建统一的人资管理一体化平台□,全面整合企业人才战略□□、人事业务、人事流程和组织文化等各项业务□□,实现对内部人事业务统一管理□□。

• 手机签到功能简单易操作□□□□,摆脱了传统考勤设备手工打卡的局限□。

• 具备全程OM工作平台的基础上□□□□,新增了人事/经理查询/考勤排班”、“绩效考核”、“薪资社保”、“人事分析”六大模块。

• 灵活扩展全程其他业务(行政办公/销售管理/项目管理/财务管理等)应用功能。

• 让员工入职/在职/离职/退休/业务清晰明了□□□,
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• 可按教育背景□□□、外语水平、工作经历、任职信息等进行档案查询□□。

• 灵活对企业内部员工培训体系的管理□,发挥培训计划与资源的最大价值□□。

• 强大的数据支撑□,统计分析和评估培训效果□□□□,帮助企业优化培训□□□。

• 支持多种班次自定义设置(夜班和跨天),实现不同班次不同考勤的计算方案□□□□。

• 轻松对接市场上主流考勤机设备□□□,实现系统与考勤机的数据实时同步管理□□□□。

• 支持对漏打卡情况进行手工签到□□□,对请假/加班/调休的考勤业务进行审批管理□□。

• 通过自定义考核规则和指标权重□,对员工层面和组织层面进行全员的绩效管理□□□□。

• 选择考核对象与考核规则□□□□,指定考评人员□□□□,360度全方位分析考核结果□□□。

• 帮助企业实现对员工客观公正的考核□□□□,提升组织和员工的业务能力□□□□。

• 通过设置薪资标准□□、薪资规则、薪资套帐、薪资项目等,支持设定多个薪资套帐□□□□。

• 实现日常薪资发放□□□、薪资报表、薪资项目导出□□□□、薪资分析等功能□□。

• 自定义社保套帐□□□,提供社保投保管理□□、社保查询/报表、社保项目设置等功能□□□。

• 方便企业对社保公积金的有序管理和进行查询□□□、统计等操作,简化工作流程□□□□。

• 员工可以通过自助平台查看到基本信息(如:考评/考勤/考核/培训/考试/薪资等)。

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